Ação marca o Setembro Verde, mês dedicado a dar visibilidade à inclusão social da pessoa com deficiência
A Santa Casa de São Carlos reuniu colaboradores para uma palestra sobre a inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD) no ambiente de trabalho. A atividade integrou o Setembro Verde e antecedeu o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, celebrado em 21 de setembro.
Com o tema “Além da deficiência: conscientizar para incluir”, a palestra foi conduzida pela psicóloga ocupacional Isabela Rissi, que abordou acessibilidade, capacitismo e as diferentes necessidades das pessoas com deficiência.
Segundo a psicóloga, cada pessoa possui características, necessidades e formas de interação próprias. Por isso, atitudes que parecem ajudar podem, na prática, limitar a autonomia quando partem de uma ideia prévia sobre o que alguém consegue ou não fazer.
“Às vezes, na tentativa de ajudar, podemos acabar decidindo pela pessoa ou presumindo que ela não vai conseguir realizar determinada atividade. Incluir também é perguntar antes de agir, escutar e respeitar a autonomia de cada pessoa”, explica Isabela.
A atividade também apresentou os diferentes tipos de deficiência e as barreiras que podem dificultar a participação no trabalho, como obstáculos físicos, de comunicação, sociais, organizacionais e atitudinais. Situações relacionadas ao capacitismo foram abordadas a partir de exemplos de falas e comportamentos que subestimam ou infantilizam pessoas com deficiência.
Além da exposição dos temas, o encontro abriu espaço para a troca de experiências entre colaboradores com deficiência e profissionais que têm familiares com deficiência. Os relatos trouxeram situações do cotidiano e diferentes perspectivas sobre as relações no ambiente de trabalho.
Na Santa Casa, as ações voltadas às PCDs fazem parte de um programa que envolve contratação, adaptação e acompanhamento profissional. O Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência e Reabilitação Profissional acompanha atualmente 43 colaboradores com deficiência e dois profissionais em processo de reabilitação.
O trabalho é realizado por profissionais da Medicina do Trabalho, Núcleo de Capacitação de Pessoas (Nucap), Recursos Humanos, Psicologia e Gestão de Pessoas. A atuação envolve também os gestores e as equipes, para que as necessidades de cada profissional sejam consideradas na rotina.
A instituição mantém ainda um processo seletivo contínuo exclusivo para pessoas com deficiência. Os interessados podem enviar o currículo para [email protected]. Depois da contratação, o trabalho conjunto permite identificar necessidades de adaptação, orientar as equipes e acompanhar a integração às atividades.
Para o provedor da Santa Casa de São Carlos, Antonio Valério Morillas Junior, a participação das diferentes áreas e das equipes é fundamental para que as oportunidades de trabalho sejam acompanhadas por um ambiente preparado para receber os profissionais.
“Queremos que todos se sintam pertencentes. Nós abrimos as nossas portas e queremos cada vez mais pessoas na instituição. Quando uma pessoa chega para trabalhar, é importante que ela encontre não apenas uma oportunidade, mas também um ambiente preparado para recebê-la e acompanhá-la”, afirma.
