“Se suas ações inspiram outros a sonhar mais, aprender mais, fazer mais e tornar-se mais, você é um líder” – John Quincy Adams.
“Liderança é ação e não posição. Líder não é aquele que faz as melhores coisas. É aquele que faz com que pessoas realizem as melhores coisas” – Ronald Reagan
Marco César Aga*
Com certeza a liderança é um dos pilares fundamentais de uma gestão pública eficiente e comprometida com a sociedade, seja em qualquer esfera de governo. Na verdade a liderança é o diferencial de uma boa gestão pública. Administrar uma cidade, um estado ou um país é muito mais do que ocupar um cargo. Governar exige visão estratégica, responsabilidade, capacidade de decisão e, sobretudo, liderança. Nenhuma gestão pode alcançar resultados expressivos sem alguém capaz de inspirar pessoas, unir competências e conduzir os esforços de todos em direção de um propósito coletivo. A liderança se revela na capacidade de estabelecer prioridades, escolher pessoas certas, ouvir diferentes opiniões e transformar ideias em ações de governo. Um bom líder, que exerce uma boa liderança, não precisa saber tudo, mas precisa saber escolher quem sabe, confiar na sua equipe e cobrar resultados. Há uma diferença grande entre chefiar e liderar. Quem chefia exerce autoridade, quem lidera conquista confiança e amizade. Quem apenas dá ordens espera obediência, quem lidera inspira comprometimento. Na gestão pública, essa diferença determina o sucesso ou o fracasso de uma administração. Um líder precisa ter humildade para reconhecer erros, coragem para tomar decisões difíceis e inteligência para compreender que boas ideias não tem dono e que bons resultados são frutos de um trabalho coletivo. Líder tem que ter responsabilidade e dar exemplo, respeitar o recurso público, valorizar os servidores, agir com lisura e transparência e prestar conta de suas decisões. A liderança se traduz na coerência entre aquilo que se fala e aquilo que se faz. Assim, construir equipes preparadas, estabelecer planejamentos, desenvolver talentos e criar condições para que um governo aconteça e favoreça a população é sempre uma questão de tempo e comprometimento. A população vai sempre medir um líder não pelas promessas, fotos ou discursos, mas pela qualidade dos serviços que recebe e pelas melhorias que acontecem em suas vidas. Governar e liderar enfim, não é exercer poder sobre as pessoas. É assumir responsabilidades e trabalhar por elas. Um bom gestor deixa marcas, um grande líder deixa um legado de transformação na vida das pessoas.
*Marco César Aga – ex-prefeito de Casa Branca/SP.
