Reajuste salarial ganha novo capítulo em Itirapina
O reajuste salarial dos servidores públicos da Prefeitura de Itirapina ganhou mais um capítulo entre a administração e o Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Itirapina. Após audiência realizada no Tribunal Regional do Trabalho da Primeira Região de Campinas, na semana passada, as partes novamente não entraram em acordo.
Segundo nota publicada pelo Sindicato em uma rede social, um julgamento em segunda instância foi marcado para o dia 14 de junho. “Em audiência no Tribunal do Trabalho, o administrador da Prefeitura de Itirapina e o Sindicato do Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Itirapina, não entraram em nenhum acordo, referente ao reajuste salarial de 2017 e nem mesmo no Cartão Alimentação dos funcionários, ficando marcado o dia 14 de junho para julgamento em 2ª instância”, apontou o documento.
Na reunião, Sindicato propôs a aceitar um reajuste na ordem de 2%, desde que implantado neste ano, além da correção dos valores do auxílio-alimentação em quatro faixas, variando entre R$ 400 ao mínimo de R$ 200 para os que não recebiam. O posicionamento da Prefeitura foi de não conceder o reajuste salarial, em função da Lei de Responsabilidade Fiscal, e sim um aumento de R$ 40,00 no cartão-alimentação para todos os funcionários.
Diante do impasse, o juiz que presidia a audiência propôs um acordo parcial, aceito pelas duas partes. De um lado o Sindicato suspenderia o reinício da greve, iniciada no último dia 2 de maio, ocorrida temporariamente e prevista para recomeçar no dia 25 de maio. Do outro, a Prefeitura comprometeu-se a não fazer nenhum desconto dos dias parados, antes do julgamento do dissídio.
Com o acordo, até a próxima audiência, prevista para o dia 14 de junho, a greve está suspensa.
