A Santa Casa de São Carlos conquistou, pelo segundo ano consecutivo, o primeiro lugar no Prêmio de Boas Práticas de RH, promovido pelo Sindicato das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos do Estado de São Paulo (SINDHOSFIL-SP). A premiação da 8ª edição foi realizada durante o 10º ConSINDHOSFIL – Congresso Estadual do SINDHOSFIL-SP, em Águas de Lindóia.
Neste ano, a instituição foi representada pelas jornalistas Karine Teixeira e Geovana Alves, do Departamento de Comunicação Corporativa, que apresentaram o case “Estruturação da Comunicação Corporativa como Ferramenta Estratégica de Apoio à Gestão de Pessoas em Hospital Filantrópico”.
O trabalho demonstrou como a comunicação corporativa pode contribuir para a gestão de pessoas, fortalecer a comunicação interna e apoiar as ações de endomarketing, utilizando ferramentas acessíveis e soluções de baixo custo para ampliar o alcance das informações e facilitar o trabalho das equipes.
Para Karine Teixeira, coordenadora de Comunicação da Santa Casa, a conquista reforça a importância do trabalho desenvolvido pela instituição e pela equipe. “Tenho muito orgulho de representar a Santa Casa de São Carlos, uma instituição que valoriza o conhecimento, incentiva o desenvolvimento profissional e oferece condições para que seus colaboradores cresçam e contribuam cada vez mais com o hospital. Esse prêmio mostra que o trabalho que desenvolvemos na Comunicação tem impacto na rotina da instituição e pode contribuir diretamente para a gestão de pessoas. É uma conquista construída em equipe, que me deixa muito feliz”, afirma.
O provedor da Santa Casa, Antonio Valério Morillas Junior, também parabenizou as profissionais pela conquista e destacou a importância da iniciativa do SINDHOSFIL-SP. “Parabenizo a Karine e a Geovana pelo trabalho e pela conquista, que demonstra a dedicação das nossas equipes e a importância de investir em soluções que contribuam para o desenvolvimento da instituição. Também parabenizo o SINDHOSFIL-SP pela realização do congresso e pela valorização de iniciativas que compartilham experiências, incentivam a troca de conhecimento e apresentam caminhos para aprimorar a gestão dos hospitais filantrópicos. A troca de experiências entre as instituições é fundamental para o nosso crescimento”, destaca.
Além da apresentação do trabalho premiado, colaboradores da Santa Casa participaram da programação do congresso, que contou com palestras, mesas-redondas e fóruns voltados à gestão hospitalar e ao desenvolvimento de pessoas. O gerente de Gestão de Pessoas da instituição, Samir Rodrigues, também integrou a comissão científica do evento, contribuindo para a construção da programação.
