Setor da indústria perde vagas de emprego formal
Com base nos dados Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), o setor da indústria de São Carlos e Araraquara mostrou saldo negativo para os meses de maio e junho deste ano, maio e junho de 2016 e para o período de um ano, junho de 2016 a junho de 2017.
No mês de junho de 2017, São Carlos teve um déficit de 44 vagas no setor da indústria de Transformação, resultado de 289 admissões contra 333 desligamentos. No mês de maio deste ano, foram 276 contratações e 353 desligamentos, o que mostra o fechamento de 77 vagas de emprego formal.
Em maio de 2016 o resultado para a cidade de São Carlos também foi negativo, com 333 admissões e 467 desligamentos, uma queda de 134 vagas na indústria. Em junho do ano passado, houve o fechamento de 255 vagas, resultado de 460 admissões e 705 desligamentos. O resultado do período analisado mostrou que houve 2.735 contratações e 3.242 demissões, queda de 507 vagas formais.
A cidade de Araraquara mostrou saldo positivo apenas para o mês de maio deste ano, com 437 contratações e 371 demissões, resultado que mostra que houve um aumento de 66 vagas para o setor. Para o mês de junho de 2017, o saldo fechou no vermelho, com 8 vagas a menos. Para junho de 2016 o setor da indústria da transformação fechou com 127 vagas a menos, resultado de 314 contratações contra 441 demissões. Em maio do ano passado, houve perda de 240 vagas, resultado de 237 admissões e 477 desligamentos. De junho de 2016 a junho de 2017 a queda foi de 219 vagas formais, número que resultou de 4.344 contratações e 4.563 demissões.
No último dia 20, durante a 4ª Reunião Ordinária da Comissão Municipal de Emprego e segunda da série de reuniões setoriais agendadas pela Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Renda e aprovadas pela Comissão Municipal de Emprego (CME), as dificuldades de infraestrutura, desenvolvimento e geração de empregos enfrentadas pelo setor da indústria e a segurança dos trabalhadores foram os principais temas debatidos.
Opinião – Ubiraci Pires Corrêa, diretor do CIESP São Carlos (Centro das Indústrias do Estado de São Paulo), que esteve na reunião, explicou que o desemprego é grande devido à situação econômica que o Brasil atravessa. “Nesta reunião com a Prefeitura queremos criar formas de treinar os funcionários para que eles estejam aptos à contratação na hora que o mercado reagir. Então hoje, em termos de empregabilidade, precisamos dos funcionários treinados para quando o mercado reaquecer puder assumir postos de trabalho na indústria. Se houver a recuperação econômica todos os setores vão precisar de funcionários, já que está todo mundo trabalhando abaixo de 50% do seu normal”, informou Ubiraci Corrêa.
