O servidor Dorival Antônio Moino, do Campus São Carlos, é um dos trabalhadores técnico-administrativos da UFSCar contemplados com o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC). O TA atua na instituição desde julho de 1985, no setor de obras da Prefeitura Universitária (PU) e teve seu processo avaliado pela Comissão de Reconhecimento de Saberes e Competências (CRSC-PCCATAE) em julho de 2026.
Moino participou da construção de obras importantes, como a do Departamento de Artes e Comunicação (DAC) e do prédio do Colégio de Aplicação da UFSCar (CAU). Ao longo de seu trabalho na instituição, o servidor se desenvolveu, chegando a conduzir e executar atividades complexas relacionadas à manutenção da universidade.
Para o Prefeito Universitário do Campus São Carlos, Alex Elias Carlino, Dorival passou por um processo contínuo de capacitação em serviço. “Ele entregou resultados muito superiores às exigências de seu cargo de ingresso, se tornando uma referência na edificação e manutenção da infraestrutura da UFSCar. Seu trabalho justifica plenamente o reconhecimento de sua evolução profissional e técnica”.
No final de 2026, Moino deve se aposentar por atingir a idade limite para servidores ativos. A conquista do RSC garantirá ao servidor uma remuneração mais justa após os 41 anos de serviço público dedicado à UFSCar. “Quando a gente se aposenta, perde o auxílio alimentação e a insalubridade, então esse valor a mais vai cobrir um pouco”, conta o TA. Com a implantação do RSC, o servidor conseguirá acessar a IQ de ensino fundamental completo.
Para Vanessa Aparecida Rodrigues, presidenta da Comissão Interna de Supervisão do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (CISTAE) e coordenadora dos trabalhos da CRSC-PCCTAE, o caso de Dorival é especial. “Desde o começo do trabalho, entendemos a importância de dar prioridade aos servidores que estavam perto da aposentadoria compulsória. Ver o caso do Toninho [Dorival Antonio Moino] foi emocionante, pois o servidor nunca teve a possibilidade de progredir na carreira antes do RSC. Foi tão especial que ele foi o primeiro servidor a ter a portaria posta na sua folha de pagamento”.
Antonio Roberto de Carvalho, Pró-Reitor Adjunto de Gestão de Pessoas e presidente da CRSC-PCCTAE, também acompanhou o processo de perto. “É importante darmos destaque à história do Toninho, pois ela mostra que o RSC é uma possibilidade real que nossa categoria tem agora para progredir de nível na carreira. Precisamos valorizar essa possibilidade e trabalhar para incentivar que cada TA apto a receber o benefício entre com o seu processo”.
RSC na UFSCar
Na 289ª Reunião Ordinária do Conselho Universitário (link externo), realizada em 21 de agosto, a Pró-Reitora de Gestão de Pessoas, Jeanne Liliane Marlene Michel apresentou um panorama da implantação do RSC na instituição. Dos 1005 servidores técnico-administrativos ativos na UFSCar, 719 são elegíveis para o RSC. Até o dia 21, a CRSC-PCCTAE havia recebido 402 solicitações. Michel destacou que “a ProGPe tem se dedicado para ofertar de forma rápida uma conquista tão importante e que valoriza o trabalho dos TAs da nossa instituição”.
A Reitora da UFSCar, Ana Beatriz de Oliveira, ressaltou a importância do RSC para a instituição. “Com o corpo técnico reduzido que temos na UFSCar, nem sempre é possível garantir o afastamento para capacitação em nível de mestrado e doutorado, que demandam maior dedicação de tempo. O RSC dá oportunidade de avanço na carreira para pessoas que foram prejudicadas por essa realidade vivida na nossa universidade”.
